Siembra Consultores
Pasión en acción
Comunicación estratégica y liderazgo
Un proceso serio para dejar de vivir en automático y volver a liderar tu vida, tu voz y tus vínculos —desde la coherencia, no desde la fórmula.
El liderazgo no se descarga: se entrena.
Antes de mover a otros/as, debemos movernos nosotros/as.
Seis módulos que van de ordenarte a ti a crear las condiciones para que otras personas crezcan. Un solo viaje, en dos movimientos.
Antes de nada, seamos claros/as
El recorrido
Cada módulo se despliega en varias clases en vivo, con un ejercicio aplicado que te llevas trabajado. La columna vertebral son seis verbos: detener(me), escuchar(me), habitar(me), comunicar(me), liderar(me) y sostener(me). El orden importa: primero volver a tu eje, después crear las condiciones para otros/as.
Dejar de vivir en automático, leer tu propio sistema y recuperar la capacidad de sostenerte. Antes de mover a otros/as.
Ver tu automático, mirar la distancia entre lo que dices, haces y sientes, y reencuadrar la emoción como información —no como síntoma a resolver.
Te llevasUn mapa de tu observador y tus incoherencias.Escuchar tu cuerpo, tu emoción y tus disparadores para sostenerte bajo presión sin perder rumbo. Y, desde ahí, escuchar de verdad a otros/as.
Te llevasTus disparadores mapeados y un ancla para la incertidumbre.Dejar de sostener personajes, reconocer tu luz y tu sombra, y aprender a decidir desde quién eres —aunque no tengas toda la certeza.
Te llevasEl permiso para aparecer y un primer paso que se sostiene.Entre las dos fases hay un solo acto: autorizarte a aparecer.
Comunicar como quien diseña contexto, liderar leyendo el sistema en vez de controlarlo, y sostener en el tiempo lo que abriste.
Comunicar con intención, contar historias que revelan (no que impresionan) y sostener las conversaciones que importan: feedback, límites, uno a uno.
Te llevasUn mensaje afilado y el guion de la conversación que estabas evitando.Construir confianza, delegar sin soltar el rumbo y dar feedback que desarrolla; liderar el clima del equipo sin volverte su terapeuta.
Te llevasUn mapa de confianza y un modo de delegar que no suelta el norte.Presencia y autoridad, tu voz pública, tu marca de liderazgo y una práctica que no se evapora cuando el curso termina.
Te llevasUn plan de ruta propio y una práctica que sigue viva.Cómo es por dentro
Un recorrido en dos fases, con tres a cuatro clases en vivo por módulo.
En directo, para entrenar de verdad: conversar, practicar, reflexionar y aplicar.
Sales de cada sesión con algo concreto trabajado, en tu propio cuaderno de ruta.
Cuatro voces que amplían la mirada —las conoces más abajo.
Déjanos tus datos y serás de los/as primeros/as en saberlo —sin compromiso.
Avísenme cuando abraLas masterclasses
Especialistas que suman su mirada al programa. Cada masterclass abre una dimensión distinta del liderazgo.
Coach ontológica y corporal (Newfield Network). Formada en psicología transpersonal, gestalt, eneagrama y estudios de género. Trabaja el liderazgo desde el cuerpo y el movimiento.
aconcha1969@gmail.com
«Ecosistema de regeneración humana». Impacta en la calidad de vida de personas, equipos y organizaciones, devolviendo coherencia, bienestar y sentido a quienes perdieron el equilibrio.
@sociedad.consciente
Ingeniera Comercial. Ordena y profesionaliza micro y pequeñas empresas con visión estratégica y prácticas de gestión financiera, comercial y de RR.HH.
gabrielagarciaescobar@gmail.com
Visión Amable. Abogada y coach certificada ICF, diplomada en Formación Empática Emocional. Directora de las Jornadas de Amabilidad; especialista en gestión de las emociones.
@visionamableQuizás algo de esto te pasa
¿Desde dónde estoy liderando?¿Para qué y para quién lo estoy haciendo?
Y para tu tranquilidad
No vienes a botarlo todo. Vienes a ordenar lo que ya construiste.
Liderarte no es renunciar a tu estabilidad ni empezar de cero. Es dejar de vivir en automático y elegir, con conciencia, desde dónde sostienes lo que ya es tuyo. Evolucionar sin renunciar.
Quién te acompaña
Diecisiete años acompañando a gremios, organizaciones públicas, empresa privada, agrupaciones de la sociedad civil y personas, desde las comunicaciones, los recursos humanos, la consultoría estratégica y el coaching ontológico. Trabajo con las emociones, pero no soy terapeuta: las uso como información y como herramienta de desempeño, con encuadre profesional.
Sé de lo que hablo porque lo he vivido en diferentes ocasiones de mi vida, en diferentes ámbitos. Eso me llevó, en los últimos años, a la decisión de volver a independizarme, dejando un cargo precioso pero que ya no era lo que me llenaba: me pesaba más de lo que sumaba. Ese volver a escuchar dónde estaba —en mi vida, mi profesión, mi familia, mi contexto— me hizo parar y retomar de manera consciente mi vida: liderarme. Tal como lo he aplicado en los diferentes espacios profesionales, volví a comprender que para liderar, hay que liderarse. Hoy lo hago desde Siembra Consultores, en el sur de Chile, entre lagos, bosques y volcanes.
Este curso no viene a entregarte respuestas cerradas. Viene a entrenarte para hacerte mejores preguntas —y a dejarte herramientas reales para responderlas tú.
Debemos liderarnos
para liderar.